STORYTELLING DE LIDERANÇA
Tornar-se um verdadeiro líder
pode ser tão simples quanto
contar uma boa história.
Criamos, contamos e vivemos histórias o tempo todo, sobre tudo, sobre todos. Desenvolver esta habilidade para superar seus desafios profissionais e atingir melhores resultados é, para dizer o mínimo, inteligente e estratégico.
Por que usar histórias?
É simples
Todos sabem contar e adoram ouvir histórias. É a linguagem padrão, o idioma do nosso cérebro.
É atemporal
Não importa quando aconteceu. Se dois mil anos atrás, hoje ou dois mil anos no futuro.
É universal
À prova de perfil demográfico, serve a qualquer estilo de aprendizado
contagiam e se auto divulgam
As pessoas se tornam facilitadores e multiplicadores sem que seja preciso pedir ou orientar para que isso aconteça.
são fáceis de lembrar
A pessoa precisa ouvir uma única vez para que consiga reproduzir. (e ainda tem o gatilho quando algo semelhante acontece na vida real)
inspiram
São perfeitas para o aprendizado informal, colocam o ouvinte em estado de aprendizado e possibilidade.
você pode criar histórias para...
Moldar ou mostrar o sucesso
São histórias que mostram um futuro possível e como chegar lá.
Compartilham a visão da empresa.
Criar um ambiente vitorioso
São histórias que mostram como um ambiente de boas práticas é construído e o papel das pessoas nessa construção.
Energizar a equipe
São histórias que mostram um potencial adormecido ou pouco aproveitado na equipe e mostra como recuperá-lo.
Educar as pessoas
São histórias que trazem um aprendizado específico para algum problema ou situação presente na área.
Resolução de problemas
São histórias que mostram como usar a resolução de problemas como parte da prática diária de suas atividades.
Bônus - As 10 histórias que todo líder deve contar
Uma coleção de 10 histórias fundamentais que contribuem na prática da liderança.
O que esse curso tem de diferente?
Metodologia exclusiva
Que compreende as especificidades do ambiente profissional, com uma estrutura que leva as pessoas a agirem sobre aquilo que realmente importa para você, sua área e a empresa.
Foco nos desafios do ambiente de trabalho
O storytelling organizacional é orientado a resultados.
De nada adianta contar uma história se não for para atingir uma meta específica ou superar um desafio organizacional.
Aplicabilidade universal
Inspirar pessoas, mudar comportamentos, fortalecer a cultura, vender uma ideia, aumentar o engajamento, desenvolver potencial, etc.
Para tudo tem uma história.
O instrutor do curso
Márcio Mussarela
O Comunicador Corporativo
Há mais de duas décadas me dedico a compartilhar o conceito de Comunicação Humana de Alta Performance aplicada aos desafios profissionais.
E durante todo esse tempo tenho acompanhado de perto as transformações do ambiente de trabalho e como o papel das lideranças é fundamental para o sucesso de todo e qualquer negócio.
Por isso resolvi criar uma metodologia específica de storytelling que pudesse ser usado por líderes (ou quem deseja ser um) para alcançar o máximo potencial de suas equipes.
Perguntas frequentes
Como saber se esse curso é para mim?
Se você acredita em desenvolver pessoas, em impulsionar e facilitar o trabalho da sua equipe, em atingir resultados de maneira mais simples e prática, em fortalecer laços e criar conexões, em influenciar de maneira ética o comportamento e mentalidade das pessoas e deseja causar um impacto positivo no ambiente de trabalho então esse curso é para você.
Posso fazer o curso se eu não tiver um cargo de liderança?
Com certeza! Liderar não é um cargo, é um comportamento. E se você desenvolver e demonstrar habilidades de liderança no ambiente de trabalho, certamente a empresa começará a olhar você como um potencial candidato a um cargo com mais responsabilidades e recompensas.
Curso de storytelling não é tudo igual?
Definitivamente não. O storytelling de liderança é uma metodologia original que, apesar de se basear nos conceitos do storytelling tradicional, se diferencia por apresentar uma estrutura mais completa e abrangente específica para a utilização no ambiente profissional.
Além disso você tem nossa garantia incondicional de 7 dias para validar se o curso é relevante para você. Risco zero de arrependimento.
E se eu não gostar do curso?
Temos nossa garantia incondicional de 7 dias para você experimentar, conhecer a metodologia, acessar os conteúdos e validar se o curso é relevante para você. Se, dentro desses 7 dias, você não estiver satisfeito devolvemos todo seu investimento.
Sem perguntas, sem pegadinhas. Simples assim. Risco zero de arrependimento.
Como são as aulas?
Aulas em vídeo diretas e práticas, com exercícios de fixação e consolidação de conteúdo, material didático complementar e suporte via e-mail e whatsapp.
Teremos também a possibilidade de encontros ao vivo para tirar dúvidas e trocar ideias e experiências.
Para empresas e grupos existem formatos diversificados
Quanto tempo leva o curso?
Nossa sugestão é fazer um módulo por semana, intercalando com os exercícios de fixação e preenchimento do workbook.
Se você seguir nossa indicação, finaliza em um mês.
Mas, no final das contas, depende de você. Você pode pular a parte conceitual e ir direto para a mão na massa, ou pode saborear mais cada módulo e aproveitar os encontrso ao vivo para sanar suas dúvidas e obter sugestões e ajustes.
Tem certificado?
A resposta curta é SIM.
Mas se você está querendo fazer um curso mais pelo certificado do que pelo conhecimento que pode adquirir, sugiro que procure em outro lugar um mais barato e que exija menos dos alunos.
Queremos pessoas comprometidas em fazer uma transformação em seu ambiente e relações profissionais e não alguém que vai ficar mostrando credenciais para o mundo.
Minha empresa pode comprar o curso para mim?
Temos um condição especial para empresas que desejam adquirir o curso para um grupo de líderes a partir de 5 pessoas.
O responsável da empresa deve entrar em contato pelo e-mail falecom@comunicarepreciso.com.br para saber mais detalhes sobre a condição especial para compras corporativas.