STORYTELLING DE LIDERANÇA
A competência de Liderança
que pode mudar a história
da sua empresa.
Engajamento, produtividade, alcance de metas e resultados. Tudo isso é cercado de histórias.
As histórias, quando bem usadas, podem ser um elemento fundamental de transformação e criação de potencial em sua força de trabalho.
FORMATOS DISPONíVEIS PARA EMPRESAS
Para saber detalhes de cada formato clique nos respectivos botões
Sua empresa vai usar histórias para...
Mostrar uma estratégia ou grande meta
Um melhor entendimento compartilhado de sua estratégia, melhora o engajamento dos funcionários
Alinhar o discurso de todos os líderes
Os líderes alinhados, todos na mesma página em relação à estratégia, aumentando a confiança dos funcionários.
Energizar a equipe
Os líderes de toda a empresa que compartilham a mesma estratégia, em suas próprias palavras, alinham a equipe e inspiram a ação.
Fortalecer a cultura
Compartilhar histórias de onde e como a estratégia já está acontecendo fortalece a cultura.
Um canal extra de comunicação
Toda a liderança vira um canal complementar de reforço, validação e potencialização da área de comunicação (ao invés do contrário)
Acolher a mudança ou transição
São histórias que contam porque a mudança é necessária, gerando compreensão e adesão da equipe.
Por que histórias de liderança?
são simples
Todos sabem contar e adoram ouvir histórias. É a linguagem padrão, o idioma do nosso cérebro.
são atemporais
Não importa quando aconteceu. Se dois mil anos atrás, hoje ou dois mil anos no futuro.
são universais
À prova de perfil demográfico, serve a qualquer estilo de aprendizado
contagiam e se auto divulgam
As pessoas se tornam facilitadores e multiplicadores sem que seja preciso pedir ou orientar para que isso aconteça.
são fáceis de lembrar
A pessoa precisa ouvir uma única vez para que consiga reproduzir. (e ainda tem o gatilho quando algo semelhante acontece na vida real)
inspiram
São perfeitas para o aprendizado informal, colocam o ouvinte em estado de aprendizado e possibilidade.
Storytelling não é tudo igual?
O que esse curso tem de diferente?
Metodologia exclusiva
Que compreende as especificidades do ambiente profissional, com uma estrutura que leva as pessoas a agirem sobre aquilo que realmente importa para você, sua área e a empresa.
Foco nos desafios do ambiente de trabalho
O storytelling organizacional é orientado a resultados.
De nada adianta contar uma história se não for para atingir uma meta específica ou superar um desafio organizacional.
Aplicabilidade universal
Inspirar pessoas, mudar comportamentos, fortalecer a cultura, vender uma ideia, aumentar o engajamento, desenvolver potencial, etc.
Para tudo tem uma história.
O instrutor do curso
Márcio Mussarela
O Comunicador Corporativo
Há mais de duas décadas me dedico a compartilhar o conceito de Comunicação Humana de Alta Performance aplicada aos desafios profissionais.
E durante todo esse tempo tenho acompanhado de perto as transformações do ambiente de trabalho e como o papel das lideranças é fundamental para o sucesso de todo e qualquer negócio.
Por isso resolvi criar uma metodologia específica de storytelling que pudesse ser usado por líderes (ou quem deseja ser um) para alcançar o máximo potencial de suas equipes.
Perguntas frequentes
Como saber se esse curso é para mim?
Se você acredita em desenvolver pessoas, em impulsionar e facilitar o trabalho da sua equipe, em atingir resultados de maneira mais simples e prática, em fortalecer laços e criar conexões, em influenciar de maneira ética o comportamento e mentalidade das pessoas e deseja causar um impacto positivo no ambiente de trabalho então esse curso é para você.
Posso fazer o curso se eu não tiver um cargo de liderança?
Com certeza! Liderar não é um cargo, é um comportamento. E se você desenvolver e demonstrar habilidades de liderança no ambiente de trabalho, certamente a empresa começará a olhar você como um potencial candidato a um cargo com mais responsabilidades e recompensas.
Curso de storytelling não é tudo igual?
Definitivamente não. O storytelling de liderança é uma metodologia original que, apesar de se basear nos conceitos do storytelling tradicional, se diferencia por apresentar uma estrutura mais completa e abrangente específica para a utilização no ambiente profissional.
Além disso você tem nossa garantia incondicional de 7 dias para validar se o curso é relevante para você. Risco zero de arrependimento.
E se eu não gostar do curso?
Temos nossa garantia incondicional de 7 dias para você experimentar, conhecer a metodologia, acessar os conteúdos e validar se o curso é relevante para você. Se, dentro desses 7 dias, você não estiver satisfeito devolvemos todo seu investimento.
Sem perguntas, sem pegadinhas. Simples assim. Risco zero de arrependimento.
Como são as aulas?
Aulas em vídeo diretas e práticas, com exercícios de fixação e consolidação de conteúdo, material didático complementar e suporte via e-mail e whatsapp.
Teremos também a possibilidade de encontros ao vivo para tirar dúvidas e trocar ideias e experiências.
Para empresas e grupos existem formatos diversificados
Quanto tempo leva o curso?
Nossa sugestão é fazer um módulo por semana, intercalando com os exercícios de fixação e preenchimento do workbook.
Se você seguir nossa indicação, finaliza em um mês.
Mas, no final das contas, depende de você. Você pode pular a parte conceitual e ir direto para a mão na massa, ou pode saborear mais cada módulo e aproveitar os encontrso ao vivo para sanar suas dúvidas e obter sugestões e ajustes.
Tem certificado?
A resposta curta é SIM.
Mas se você está querendo fazer um curso mais pelo certificado do que pelo conhecimento que pode adquirir, sugiro que procure em outro lugar um mais barato e que exija menos dos alunos.
Queremos pessoas comprometidas em fazer uma transformação em seu ambiente e relações profissionais e não alguém que vai ficar mostrando credenciais para o mundo.
Minha empresa pode comprar o curso para mim?
Temos um condição especial para empresas que desejam adquirir o curso para um grupo de líderes a partir de 5 pessoas.
O responsável da empresa deve entrar em contato pelo e-mail falecom@comunicarepreciso.com.br para saber mais detalhes sobre a condição especial para compras corporativas.
Formatos para empresas
São quatro módulos com aulas gravadas que podem ser feitos em um prazo ideal de 1 mês, podendo ser feito em menos tempo, mas a indicação didática é realizar um módulo por semana junto com os exercícios e práticas para consolidação do conteúdo.
Ao final há uma sessão online ao vivo para apresentação de histórias, debriefing, ajustes e Q&A.
Dois dias de treinamento onde todas as técnicas serão abordadas e exercícios práticos serão aplicados para a criação, construção e entrega da história escolhida por cada líder.
Duração: Até dois dias - de 04 a 06 h/dia
Capacidade ideal: Até 25 pessoas (para grupos maiores entre em contato)
OBS.: No formato presencial haverá formação de grupos de trabalho e dinâmicas de desenvolvimento das histórias.
Um ou Dois dias de treinamento intensivo com foco na prática, onde as principais técnicas serão abordadas para a criação, construção e entrega da história escolhida por cada líder.
Duração: Até dois dias - 03h/dia
Capacidade ideal: De 10 a 25 pessoas (para grupos maiores entre em contato)
Palestra onde os conceitos serão compartilhados de forma lúdica e inspiracional, mostrando os porquês e também os caminhos a serem trilhados por quem deseja ampliar seu repertório de estratégias e ferramentas de gestão de pessoas e processos através de histórias.
Neste formato não há prática de criação de histórias. (pode ser uma sessão adicional posterior)
Duração: Palestra de até 2h + sessão de perguntas e respostas
Capacidade ideal: a partir de 30 pessoas, sem limite máximo.